主要法律服务包括

●  企业用工法律和规章制度设计

●  人力资源组织架构和管理流程设计

●  人力资源管理文本模版设计

●  用人单位改制、兼并、收购、重组等重要变革中的人员安置专项服务

●  劳动和社会保障法律事务日常咨询与劳动法律培训

●  申请行政许可、复议和行政诉讼法律服务 

●  社会保险、福利、休息、休假制度专项法律服务

●  工伤事故处理

●  竞业限制制度设计和争议处理

●  劳务派遣、劳务外包等特殊用工专项法律服务
●  劳动争议处理
●  其他与人力资源管理相关法律服务